Cam 3 Ysgrifennu at eich gweithwyr
Mae'n rhaid ichi wneud hyn ymhen 6 wythnos o'ch dyddiad dechrau dyletswyddau.
O fewn chwe wythnos o’ch dyddiad dechrau dyletswyddau, mae’n ddyletswydd arnoch yn ôl y gyfraith i ysgrifennu at bob gweithiwr yn unigol ac egluro sut mae ymrestru awtomatig yn berthnasol iddo fo.
Mae'n bosib y bydd eich darparwr pensiwn yn fodlon ysgrifennu at eich staff ichi, neu fel arall gallwch ddiwygio'r templedi llythyrau enghreifftiol isod:
Ar y dudalen hon
Gweithwyr y mae rhaid eu rhoi ar gynllun
YHefyd bydd angen ichi gynnwys y mewnosodiad pan fyddwch yn anfon llythyrau at staff y mae’n rhaid eu cofrestru ar gynllun pensiwn.
- Templed llythyr ar gyfer staff caiff eu gofrestru ar gynllun pensiwn ond sydd ddim yn derbyn gostyngiadau ar dreth
Word 38KB - Defnyddiwch y templed yma os ydy'r aelod o staff rydych wedi eu hail-gofrestru ddim yn derbyn gostyngiadau treth ar eu cyfraniadau oherwydd bod eich cynlluniau pensiwn yn defnyddio cytundeb taliadau net.
Gweithwyr nad oes rhaid i mi eu rhoi ar gynllun
Templed Llythyr mewn ieithoedd eraill
Gweithwyr yr ydw i’n gohirio eu hymrestru
ae templed llythyr ar wahân os ydych yn bwriadu gohirio’r broses.
Beth nesaf?
Fe fydd y cam nesaf yn helpu i chi gwblhau eich datganiad cydymffurfio.
< Rydw i’n gyflogwr ac mae rhaid i mi gynnig pensiwn Cam 4. Datganiad Cydymffurfio >
Llinell amser dyletswyddau newydd
Defnyddiwch ein llinell amser dyletswyddau newydd i'ch helpu chi weithio allan beth sydd angen ichi ei wneud ac erbyn pryd. Rhowch ddyddiad dechrau eich dyletswyddau.
Gweld eich dyletswyddau