Cam 3 Ysgrifennu at eich gweithwyr

Mae'n rhaid ichi wneud hyn ymhen 6 wythnos o'ch dyddiad dechrau dyletswyddau.

O fewn chwe wythnos o’ch dyddiad dechrau dyletswyddau, mae’n ddyletswydd arnoch yn ôl y gyfraith i ysgrifennu at bob gweithiwr yn unigol ac egluro sut mae ymrestru awtomatig yn berthnasol iddo fo.

Mae'n bosib y bydd eich darparwr pensiwn yn fodlon ysgrifennu at eich staff ichi, neu fel arall gallwch ddiwygio'r templedi llythyrau enghreifftiol isod:

---

Ar y dudalen hon

• Gweithwyr y mae rhaid eu rhoi ar gynllun
• Gweithwyr nad oes rhaid i mi eu rhoi ar gynllun
• Templed Llythyr mewn ieithoedd eraill
• Gweithwyr yr ydw i’n gohirio eu hymrestru

---

Gweithwyr y mae rhaid eu rhoi ar gynllun

YHefyd bydd angen ichi gynnwys y mewnosodiad pan fyddwch yn anfon llythyrau at staff y mae’n rhaid eu cofrestru ar gynllun pensiwn.

• Templed llythyr ar gyfer staff caiff eu gofrestru ar gynllun pensiwn ond sydd ddim yn derbyn gostyngiadau ar drethWord 38KB: Defnyddiwch y templed yma os ydy'r aelod o staff rydych wedi eu hail-gofrestru ddim yn derbyn gostyngiadau treth ar eu cyfraniadau oherwydd bod eich cynlluniau pensiwn yn defnyddio cytundeb taliadau net.

Gweithwyr nad oes rhaid i mi eu rhoi ar gynllun

Templed Llythyr mewn ieithoedd eraill

Gallwch weld ein llythyrau templed wedi eu cyfieithu i dros 20 iaith – gan gynnwys Bwlgareg, Pwyleg a Rwmaneg – ar ein tudalen llythyrau templed ar gyfer cofrestru awtomatig.
 

Gweithwyr yr ydw i’n gohirio eu hymrestru

ae templed llythyr ar wahân os ydych yn bwriadu gohirio’r broses.

Beth nesaf?

Fe fydd y cam nesaf yn helpu i chi gwblhau eich datganiad cydymffurfio.

< Rydw i’n gyflogwr ac mae rhaid i mi gynnig pensiwn  Cam 4. Datganiad Cydymffurfio >

Llinell amser dyletswyddau newydd

Defnyddiwch ein llinell amser dyletswyddau newydd i'ch helpu chi weithio allan beth sydd angen ichi ei wneud ac erbyn pryd. Rhowch ddyddiad dechrau eich dyletswyddau.